17 Enero 2012
Si en la noche del 13 de enero agredieron a varias huelguistas, hoy han dado un paso más en demostrar que para estos “energúmenos” no existe la legalidad y que lo único que les vale es servir a su amo a costa de pisar los derechos constitucionales de los ciudadanos, convirtiéndose en “latigueros” de EULEN y VIALIA, a la par y forzando a las trabajadoras con carta de servicios mínimos a realizar tareas diferentes a las estrictamente asignadas de mantenimiento de los aseos, tal y como demuestran los documentos gráficos adjuntos.
Además de las actuaciones de esta panda de impresentables que denigran a todo el colectivo de vigilantes de seguridad y contribuyen a ensalzar la mala fama que persigue a todo el colectivo, hoy, cuando se cumple una semana de huelga indefinida, se han empezado a dar nuevas situaciones que atentan contra el derecho de huelga, como realización de nuevos contratos, sustitución de trabajadores en huelga, etc. sobre los que la asesoría jurídica de CGT, ya está trabajando para realizar las correspondientes actuaciones judiciales por vulneración del Derecho Fundamental de Huelga.
El próximo viernes día 20 de enero, CGT ha convocado concentración de protesta por las actitudes totalitarias del servicio de Seguridad de Vialia, gestionado por una empresa “perrillera” que permite que sus agentes empleen métodos ilícitos a petición de los Gestores de Vialia, que consideran “matones” a su servicio a los vigilantes de la contrata.
Desde CGT se están adoptando las medidas legales oportunas para erradicar del colectivo de vigilantes de seguridad a aquellos que desconocen sus funciones y actúan en plan absolutamente mafioso, actuaciones muy lejanas a las establecidas en la Ley de Seguridad Privada, denostando a muchos trabajadores del sector que realizan su labor de modo encomiable, como están demostrando en este mismo conflicto, los trabajadores de seguridad de la empresa Falcon, contrata de ADIF.
Mientras todo esto sucede, ADIF y EULEN señalan a VIALIA como la responsable del conflicto laboral y VIALIA, a través de su gerente, manifiesta que es ADIF, como parte del accionariado de Vialia y propietaria de las instalaciones, quien tiene que ofrecer una salida al conflicto, haciendo bueno el dicho de “cuantos más gatos mas ratones” y provocando que la imagen de la estación de ADIF en Málaga se siga deteriorando a marchas forzadas.
servido por lofer
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16 Enero 2012
16 Enero 2012
12 Enero 2012
Comienza la huelga indefinida en Eulen.
(Servicio de Limpieza VIALIA Estación de Ferrocarril Málaga)
Desde la fecha de la convocatoria de huelga, 30 diciembre, EULEN ha rechazado todas las vías de interlocución abiertas, incluida el SERCLA, por lo que la huelga se ha hecho inevitable.
SOMOS LIMPIADOR@S, NO MERCANCIAS, LIMPIEZA DE VIALIA POR SUS DERECHOS
Es el lema de la pancarta que exhiben l@s trabajador@s en huelga a las puertas de la estación de Ferrocarril de Málaga.
Eulen ha obviado la legalidad vigente al no negociar con el Comité de huelga el cumplimiento de los servicios mínimos decretados por la Consejería de empleo y está designando arbitrariamente a las compañeras para trabajar, circunstancia sobre la que se van a adoptar las medidas legales oportunas.
Los motivos de la convocatoria de huelga derivan de la actitud prepotente de los gestores de EULEN y de la intromisión del responsable de mantenimiento de Vialia en las labores y condiciones de trabajo de l@s emplead@s, a la que desde Eulen se pliegan.
En concreto las principales causas de las movilizaciones son: 1) El incumplimiento del acta de conciliación ante el Juzgado social 8, por la que desde el 1 de enero de 2012 se establecen turnos garantizando dos descansos semanales ininterrumpidos, 2) El incumplimiento del acuerdo de desconvocatoria de huelga de noviembre de 2011 y 3) La no aplicación del Convenio de Contratas Ferroviarias.
L@s huelguistas permanecerán a diario durante toda la jornada a las puertas de la estación, en tanto en cuanto se soluciona el conflicto.
Desde CGT, volvemos a manifestar nuestra disposición al diálogo para solucionar el conflicto, que puede enquistarse de mantenerse EULEN, VIALIA Y ADIF en posturas inmovilistas, circunstancia esta que está repercutiendo directamente en la imagen y calidad del servicio de limpieza e higiene ofrecido en Vialia Estación de Ferrocarril de Málaga.
servido por lofer
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11 Enero 2012
En madrid en las elecciones a dominion centro de gestion han salido los tres delegados sindicales que se presentan por la empresa, y CCOO ningun candicado
Vergonzoso que en dominion despues de años sin elecciones, salga un sindicato amarillo
CCOO 0
Independientes ? 3
Lastima que no sea un simple partido , y sera algo que durara 4 años
servido por lofer
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8 Enero 2012
Mientras desde la web corporativa del Grupo Dominion se felicita la navidad afirmando que "unidos formamos un gran equipo", la plantilla de una de sus empresas filiales, Near Technologies Aragón, recibe como felicitación su cuarta nómina pendiente de cobro sin dejar de prestar servicio a Ibercaja ni al Salud.
Resulta indignante que mientras el consejero delegado de Near Technologies, Miguel Planas Arruti, habla de incrementos en las cifras de negocio de un 20% para el 2011 la plantilla en Aragón pase las fiestas navideñas con cuatro nóminas pendientes de cobro.
Desde que en el mes de septiembre Near Technologies Aragón decidiera presentarse a concurso voluntario de acreedores sus trabajadores y trabajadoras no han dejado de prestar servicio a los principales clientes de la empresa en nuestra comunidad: Ibercaja y Salud.
Por supuesto, en todo este tiempo sin cobrar sus salarios los trabajadores han tenido que seguir haciendo frente a sus cargas familiares, gastos e hipotecas. Hipotecas que en algunos casos mantienen con la misma entidad a la que van diariamente a trabajar y que es plenamente conocedora de la situación problemática que viven.
A su vez desde la web corporativa de Dominion, grupo al que pertenece Near Technologies, se felicitan las fiestas con llamamientos a la unidad, al trabajo en equipo y a un futuro sostenible. Podría parecer el guión de una mala película navideña si no es porque, como desgraciadamente sucede, la realidad supera a la ficción.
servido por lofer
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3 Enero 2012
Algunas de las medidas aprobadas el dia 30 de diciembre, por el Consejo de Ministros han sido :
Congelación del salario mínimo interprofesional : 641 €
Congelación de los salarios de los funcionarios y los empleados públicos para 2012, aumentando su jornada semanal 2.5h. Si a esto sumamos el aumento del IRPF y la perdida por IPC, la rebaja de salario supera el 10%.
La tasa de reposición de plazas en el sector público será ’cero’ salvo para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Para Sanidad, Enseñanza e inspección de Hacienda se situará en el 10%.
Un "recargo complementario temporal en las rentas de trabajo y de capital", es decir aumento del IRPF el 0,75% para el escalón inferior, y progresivamente hasta el 7%.
Subida en 1% de las pensiones. Perdiendo poder adquisitivo por el aumento del IRPF y no recuperar el IPC.
Se mantienen temporalmente las prestaciones por desempleo. Se prorrogan seis meses a partir de febrero los 400 euros a los parados que ya hayan agotado la prestación.
No se renueva durante cuatro años la ayuda a la renta de emancipación (ayuda al alquiler - 210 €) y aumenta el IBI.
Se paraliza la ley de dependencia. Se suspende durante un año la incorporación de nuevos beneficiarios.
El almacén de residuos nuclear (ATC) se instalará en el municipio conquense de Villar de Cañas.
Se pospone a 2013 la ampliación a cuatro semanas del permiso por paternidad.
Se modifica el canon digital por un sistema de compensación de copia privada.
El actual gobierno prorroga los Presupuestos Generales del Estado aprobados por el anterior gobierno hasta el próximo 31 de marzo.
Y mientras ser recorta derechos y prestaciones a los y las trabajadoras, se ha conocido que los consejeros de las empresas en Bolsa cobran 260.215 euro
servido por lofer
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3 Enero 2012
Algunas de las medidas aprobadas hoy, 30 de diciembre, por el Consejo de Ministros han sido :
Congelación del salario mínimo interprofesional : 641 €
Congelación de los salarios de los funcionarios y los empleados públicos para 2012, aumentando su jornada semanal 2.5h. Si a esto sumamos el aumento del IRPF y la perdida por IPC, la rebaja de salario supera el 10%.
La tasa de reposición de plazas en el sector público será ’cero’ salvo para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Para Sanidad, Enseñanza e inspección de Hacienda se situará en el 10%.
Un "recargo complementario temporal en las rentas de trabajo y de capital", es decir aumento del IRPF el 0,75% para el escalón inferior, y progresivamente hasta el 7%.
Subida en 1% de las pensiones. Perdiendo poder adquisitivo por el aumento del IRPF y no recuperar el IPC.
Se mantienen temporalmente las prestaciones por desempleo. Se prorrogan seis meses a partir de febrero los 400 euros a los parados que ya hayan agotado la prestación.
No se renueva durante cuatro años la ayuda a la renta de emancipación (ayuda al alquiler - 210 €) y aumenta el IBI.
Se paraliza la ley de dependencia. Se suspende durante un año la incorporación de nuevos beneficiarios.
El almacén de residuos nuclear (ATC) se instalará en el municipio conquense de Villar de Cañas.
Se pospone a 2013 la ampliación a cuatro semanas del permiso por paternidad.
Se modifica el canon digital por un sistema de compensación de copia privada.
El actual gobierno prorroga los Presupuestos Generales del Estado aprobados por el anterior gobierno hasta el próximo 31 de marzo.
Y mientras ser recorta derechos y prestaciones a los y las trabajadoras, se ha conocido que los consejeros de las empresas en Bolsa cobran 260.215 euro
servido por lofer
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